Καταγγελίες για ξυλοδαρμό εργαζόμενης στη Ζάκυνθο | Εφιαλτικές μέθοδοι εντατικοποίησης στην Κεφαλονιά
Κάθε όριο ξεπερνά η εργοδοτική αυθαιρεσία στον τουρισμό και τη φετινή σεζόν, με τους εργαζόμενους να έρχονται αντιμέτωποι με την απογείωση της εκμετάλλευσης και κάθε λογής μέτρο που διαλύει τα κορμιά και τη ζωή τους. Χαρακτηριστικές είναι οι καταγγελίες που έρχονται στο φως από δύο από τους δημοφιλέστερους προορισμούς, και συγκεκριμένα από Ζάκυνθο και Κεφαλονιά.
Εν μέσω λοιπόν άλλης μιας σεζόν εξόντωσης, και με την τουριστική κίνηση να είναι στο φουλ, εργαζόμενη ξυλοκοπήθηκε στη Ζάκυνθο, από ιδιοκτήτρια επιχείρησης ενοικιαζόμενων σκαφών και βαρκών. Το συγκεκριμένο συμβάν έλαβε χώρα όταν η παραπάνω ιδιοκτήτρια επιτέθηκε και χτύπησε στο κεφάλι και στο σώμα την 51χρονη εργαζόμενη άλλης παρόμοιας επιχείρησης το μεσημέρι της Παρασκευής. Η εργαζόμενη πλήρωσε, όπως φαίνεται, τον «ανταγωνισμό» ανάμεσα στους επιχειρηματίες για το ποιος θα έχει μεγαλύτερο «μερίδιο» στη συγκεκριμένη δραστηριότητα στο λιμάνι της περιοχής!
Η άτυχη 51χρονη, που υπέστη σωματικές βλάβες με μώλωπες σε διάφορα σημεία του σώματός της, μεταφέρθηκε στο νοσοκομείο όπου έγινε ιατροδικαστική εξέταση, ενώ κατέθεσε μήνυση εναντίον των θυτών της.
Τα γεγονότα κατήγγειλε το κλαδικό Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Εργαζομένων στον Τουρισμό - Επισιτισμό, που κάνοντας λόγο για «μεσαίωνα» στις εργασιακές συνθήκες των εργαζομένων του κλάδου, επισημαίνει μεταξύ άλλων ότι δεν πρόκειται για μεμονωμένο γεγονός. Και εξηγεί: «Εντάσσεται σε μια γενικότερη κατάσταση εργοδοτικής αυθαιρεσίας, εκφοβισμού και βίας στους χώρους δουλειάς, που εντείνεται όσο οι εργαζόμενοι παραμένουν απροστάτευτοι και η εργοδοσία δρα ανεξέλεγκτα».
Εκφράζοντας την πλήρη στήριξή του στην εργαζόμενη, ο συνδικαλιστικός φορέας απαιτεί άμεση απόδοση ευθυνών στους υπαίτιους και καλεί τις αρμόδιες αρχές (Επιθεώρηση Εργασίας, Δικαιοσύνη, Αστυνομία) να παρέμβουν άμεσα, να προχωρήσουν στις απαραίτητες ενέργειες για την τιμωρία των δραστών. «Η απάντησή μας θα είναι συλλογική, μαζική και αγωνιστική. Κανείς εργαζόμενος μόνος του απέναντι στην εργοδοτική βία!», τονίζει το σωματείο, καλώντας σε αλληλεγγύη στην εργαζόμενη.
«Δουλεμπόριο» και ατέλειωτες ώρες δουλειάς μέχρι... λιποθυμίας!
Αντίστοιχα, με τη σεζόν να είναι στα «φόρτε» της, οι όμιλοι του κλάδου και στην Κεφαλονιά «τρίβουν τα χέρια τους» από ικανοποίηση και για την κατάθεση του νομοσχεδίου - λαιμητόμου για τα Εργασιακά, ενώ ήδη ξεζουμίζουν τους εργαζόμενούς τους.
Συγκεκριμένα, το κλαδικό Συνδικάτο Τουριστικών Επαγγελμάτων κάνει γνωστές τις νέες πρωτόγνωρες μεθόδους εντατικοποίησης της δουλειάς και εκμετάλλευσης των εργαζομένων, που έρχονται να «κουμπώσουν» με τους σχεδιασμούς της κυβέρνησης.
Την ώρα που η αύξηση των διαθέσιμων κλινών στο νησί δημιούργησε πολύ μεγαλύτερη ζήτηση για εργατικά χέρια, η εργοδοσία «παραπονιέται» για τα «τεράστια κενά σε προσωπικό». Αυτά όταν, λόγω της κατάστασης με την εντατικοποίηση της δουλειάς, εργαζόμενοι που πήγαν στην Κεφαλονιά για σεζόν από άλλες περιοχές της Ελλάδας φτάνουν να παραιτούνται, ενώ το ίδιο συμβαίνει ακόμη και με μετανάστες εργάτες (από χώρες της Ασίας, της Αφρικής), που πιάνουν δουλειά μέσω σύγχρονων δουλεμπορικών γραφείων, διακρατικών συμφωνιών ή με όποιον άλλον τρόπο σκαρφιστεί η εργοδοσία.
«Συνάδελφοι μετανάστες από γραφείο ενοικιάσεως εργαζομένων έρχονται στο νησί μας για δουλειά σε ξενοδοχείο, με παροχή διαμονής και τροφής. Πλην όμως, η διαμονή είναι σε τροχόσπιτο ανά 3 (!) και η τροφή τα απομεινάρια του βραδινού των πελατών...», καταγγέλλει το σωματείο.
Και σαν να μην έφταναν όλα αυτά, η εργοδοσία γνωστού ξενοδοχείου της Λάσσης ξεπέρασε κάθε όριο, φτάνοντας στο σημείο, εκτός από τις κάμερες παρακολούθησης των εργαζομένων σε διάφορα «πόστα», να τοποθετήσει καταγραφικό μηχάνημα ήχου (κοριό), χωρητικότητας 400 ωρών (!), κρύβοντάς το επιμελώς κάτω από πάγκο μπαρ! «Η φαντασία του ιδιοκτήτη ξεπερνάει και νοσηρά ακόμα μυαλά!», σημείωσε το Συνδικάτο, ενώ μετά το περιστατικό οι τρεις εργαζόμενες στον χώρο παραιτήθηκαν...
Ο συνδικαλιστικός φορέας καταγγέλλει επίσης τη μη τήρηση των ρεπό για τους εργαζόμενους και ειδικά για την ψηφιακή κάρτα επισημαίνει: «Λόγω και των διατάξεων που διευκολύνουν τον εργοδότη και της απουσίας ελέγχων, οι κάρτες "χτυπιούνται" κατά το δοκούν του εργοδότη και ο κανόνας της εργασίας 7 μέρες την εβδομάδα και 12 ώρες τη μέρα παραμένει άθικτος».
Λόγω και αυτής της κατάστασης, πρόσφατα όπως τονίζει, επίσης, εργαζόμενος σε επιχείρηση catering που αναλαμβάνει δεξιώσεις, λιποθύμησε εν ώρα εργασίας, αφού κόντεψε να συμπληρώσει 24ωρο δουλειάς, σε παραλία του νησιού, για την πραγματοποίηση γάμου!«Η εργασία πολλές φορές ξεπερνάει το "ήλιο με ήλιο", με αποτέλεσμα συνάδελφοι να λιποθυμούν από την κούραση», εξηγεί.
Προειδοποιεί και για την κατάσταση που επικρατεί με τα τουριστικά λεωφορεία, όπου στο μεγαλύτερο σε έκταση νησί του Ιονίου, με πολύ μεγάλες χιλιομετρικές αποστάσεις, οδικό δίκτυο προβληματικό και με μεγάλη κίνηση το καλοκαίρι, οι οδηγοί «εξαναγκάζονται σε συνεχόμενη εργασία άνω των 16 ωρών για να εξυπηρετήσουν τη δουλειά που συμπεριλαμβάνει (την ίδια μέρα) εκδρομές, transfer, pickup, αναμονή καθυστερημένης πτήσης και ό, τι άλλο».
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου