Κόσμος
Μετά τη «Meta», την «Google» και την «Amazon», που προχώρησαν σε μαζικές απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων τους τελευταίους μήνες, σειρά πήρε και η «Microsoft», απολύοντας 4.800 υπαλλήλους, δηλαδή πάνω από το 2% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της.
Σχολιάζοντας τις μαζικές απολύσεις ο αστικός Τύπος αναφέρει με θράσος ότι «η είδηση αυτή δεν ήρθε με μια ξερή, επίσημη ανακοίνωση Τύπου, αλλά μέσα από ένα εσωτερικό email που έστειλε στους εργαζόμενους η επικεφαλής του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (...) Το συγκεκριμένο σημείωμα αποτελεί ένα μνημείο εταιρικής διπλωματίας (!) και κρίσης, προσπαθώντας να ισορροπήσει ανάμεσα στην "ενσυναίσθηση" και στη σκληρή πραγματικότητα του καπιταλισμού των Big Tech».
Ο λόγος που οι απολύσεις έγιναν με «ενσυναίσθηση» ήταν ότι η εργοδοσία εξήγησε και το «γιατί» στους απολυμένους: «Η επιχείρησή μας αλλάζει επειδή ο κόσμος γύρω της αλλάζει. Ο τρόπος με τον οποίο η τεχνολογία κατασκευάζεται, αναπτύσσεται και χρησιμοποιείται μεταμορφώνεται ταχύτατα. (...) Οι ανάγκες των πελατών μας μεταβάλλονται, τα επιχειρηματικά μοντέλα που τους εξυπηρετούν μεταβάλλονται, και αυτό σημαίνει ότι και η ίδια η εργασία πρέπει επίσης να μετασχηματιστεί».
«Και κερατάδες και δαρμένοι» δηλαδή: Και με την απόλυση στο χέρι, και με κατήχηση για να περνάει στο πετσί του εργαζόμενου ο μύθος ότι η ανάπτυξη της τεχνολογίας «νομοτελειακά» σημαίνει ανεργία, απολύσεις και εντατικοποίηση για τους εργαζόμενους. Για να περνάει ως δεδομένη η «σκληρή πραγματικότητα» του καπιταλισμού, όπου «ο τρόπος με τον οποίο η τεχνολογία κατασκευάζεται, αναπτύσσεται και χρησιμοποιείται» ορίζεται από το κυνήγι του κέρδους.
Αυτά τα δήθεν «αυτονόητα» και δεδομένα πρέπει να βάλουν στο στόχαστρο οι εργαζόμενοι, βαδίζοντας στον δρόμο της ανατροπής ώστε ο τεράστιος πλούτος και οι νέες τεχνολογίες που οι ίδιοι παράγουν να μεταφραστούν σε λιγότερο εργάσιμο χρόνο, δουλειά για όλους με σύγχρονα δικαιώματα.
Πηγή: rizospastis
Μετά τη «Meta», την «Google» και την «Amazon», που προχώρησαν σε μαζικές απολύσεις χιλιάδων εργαζομένων τους τελευταίους μήνες, σειρά πήρε και η «Microsoft», απολύοντας 4.800 υπαλλήλους, δηλαδή πάνω από το 2% του παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της.
Σχολιάζοντας τις μαζικές απολύσεις ο αστικός Τύπος αναφέρει με θράσος ότι «η είδηση αυτή δεν ήρθε με μια ξερή, επίσημη ανακοίνωση Τύπου, αλλά μέσα από ένα εσωτερικό email που έστειλε στους εργαζόμενους η επικεφαλής του Τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού (...) Το συγκεκριμένο σημείωμα αποτελεί ένα μνημείο εταιρικής διπλωματίας (!) και κρίσης, προσπαθώντας να ισορροπήσει ανάμεσα στην "ενσυναίσθηση" και στη σκληρή πραγματικότητα του καπιταλισμού των Big Tech».
Ο λόγος που οι απολύσεις έγιναν με «ενσυναίσθηση» ήταν ότι η εργοδοσία εξήγησε και το «γιατί» στους απολυμένους: «Η επιχείρησή μας αλλάζει επειδή ο κόσμος γύρω της αλλάζει. Ο τρόπος με τον οποίο η τεχνολογία κατασκευάζεται, αναπτύσσεται και χρησιμοποιείται μεταμορφώνεται ταχύτατα. (...) Οι ανάγκες των πελατών μας μεταβάλλονται, τα επιχειρηματικά μοντέλα που τους εξυπηρετούν μεταβάλλονται, και αυτό σημαίνει ότι και η ίδια η εργασία πρέπει επίσης να μετασχηματιστεί».
«Και κερατάδες και δαρμένοι» δηλαδή: Και με την απόλυση στο χέρι, και με κατήχηση για να περνάει στο πετσί του εργαζόμενου ο μύθος ότι η ανάπτυξη της τεχνολογίας «νομοτελειακά» σημαίνει ανεργία, απολύσεις και εντατικοποίηση για τους εργαζόμενους. Για να περνάει ως δεδομένη η «σκληρή πραγματικότητα» του καπιταλισμού, όπου «ο τρόπος με τον οποίο η τεχνολογία κατασκευάζεται, αναπτύσσεται και χρησιμοποιείται» ορίζεται από το κυνήγι του κέρδους.
Αυτά τα δήθεν «αυτονόητα» και δεδομένα πρέπει να βάλουν στο στόχαστρο οι εργαζόμενοι, βαδίζοντας στον δρόμο της ανατροπής ώστε ο τεράστιος πλούτος και οι νέες τεχνολογίες που οι ίδιοι παράγουν να μεταφραστούν σε λιγότερο εργάσιμο χρόνο, δουλειά για όλους με σύγχρονα δικαιώματα.
Πηγή: rizospastis
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου