Συγκεκριμένα, η υπουργός Εργασίας παρουσίασε την εφαρμογή «My Ergani», μέσα από την οποία οι εργοδότες θα μπορούν να συνάπτουν συμβάσεις έως και 2 ημερών, προβαίνοντας εξίσου άμεσα στη λήξη τους.
Υπενθυμίζεται πως τη συγκεκριμένη διάταξη του επαίσχυντου νόμου για τη 13ωρη δουλειά σε έναν εργοδότη, την είχαν «χαιρετίσει» ένθερμα οι εργοδοτικοί φορείς που είχαν παραγγείλει τις «συμβάσεις ελάχιστης προβλεψιμότητας», για να έχουν κι άλλα εργαλεία για fast track προσλήψεις και απολύσεις.
Τα παραπάνω δεν αποτελούν ελληνικά «παράδοξα» αλλά εφαρμογές των οδηγιών της ΕΕ και της εργαλειοθήκης του ΟΟΣΑ που αποτελούν «ευαγγέλιο» για όλα τα κόμματα και που στην τελευταία έκθεσή του ζήτησε ακόμα πιο εύκολες απολύσεις.
Στην ίδια λογική, άλλωστε, εφαρμόζεται το μοντέλο των εργαζόμενων «just in time», ή σε απλά ελληνικά ...«της ώρας», από κολοσσούς όπως η «Toyota», η «Amazon», η «Google» και η «Manpower», καθώς έτσι μειώνεται το «εργατικό κόστος».
Βήμα - βήμα χτίζεται όλος αυτός ο εφιάλτης, που αποκτά και τα ανάλογα ψηφιακά εργαλεία, όπως η παραπάνω εφαρμογή.
Στο μεταξύ, την ίδια στιγμή που κυβέρνηση και εργοδοσία θέλουν εργάτες «της ώρας», μια ακόμα έρευνα για τον «χρόνο εργασίας και την εργασιακή καταπόνηση», είναι άκρως αποκαλυπτική για την κατάσταση που επικρατεί στους χώρους δουλειάς.
Στο μεταξύ, την ίδια στιγμή που κυβέρνηση και εργοδοσία θέλουν εργάτες «της ώρας», μια ακόμα έρευνα για τον «χρόνο εργασίας και την εργασιακή καταπόνηση», είναι άκρως αποκαλυπτική για την κατάσταση που επικρατεί στους χώρους δουλειάς.
Ετσι, στο βασικό ερώτημα σε εργαζόμενους σε συγκεκριμένους κλάδους για το πόσο εργάζονται υπερωριακά, περίπου 7 στους 10 απάντησαν ότι εργάζονται έως και 1 ώρα επιπλέον κάθε μέρα με το υψηλότερο ποσοστό να συναντάται στον κλάδο του Εμπορίου (73%).
Σε ό,τι δε αφορά τους παράγοντες επιβάρυνσης, στους οποίους εκτίθενται οι εργαζόμενοι, το 58% δήλωσε πως εκτίθενται σε ισχυρή πίεση χρόνου και μεγάλο φόρτο εργασίας, ενώ σε ό,τι αφορά την κατηγοριοποίηση ανά φύλο, το 61% του συνόλου που υποβάλλεται σε πίεση λόγω όγκου δουλειάς, είναι γυναίκες.
Ολα τα παραπάνω, δεν αποτελούν «εξαιρέσεις».
Αντίθετα, αποτυπώνουν την πραγματικότητα του ξεζουμίσματος που βιώνουν οι εργαζόμενοι στους χώρους δουλειάς για τη θωράκιση της κερδοφορίας των ομίλων.
Πολύτιμα όπλα στα χέρια τους είναι όλοι οι νόμοι της διευθέτησης και της «ευελιξίας», του ξεχειλώματος του εργάσιμου χρόνου που ψήφισαν ΝΔ, ΠΑΣΟΚ και κυβέρνηση Τσίπρα, εφαρμόζοντας τις «βέλτιστες» ευρωπαϊκές πρακτικές, που αποτελούν το «κοινό πρόγραμμα» όλων.
Εκεί έχουν οδηγήσει όλα τα «καινοτόμα εργαλεία», μαζί και το «ψηφιακό μετράρι», την ίδια στιγμή που όλοι μαζί χαρακτηρίζουν παρωχημένη διεκδίκηση τη μόνιμη και σταθερή δουλειά, το 7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο.
Αυτή η διεκδίκηση, βέβαια, που ανταποκρίνεται στις ανάγκες για σταθερό ελεύθερο χρόνο και στις σύγχρονες δυνατότητες της τεχνολογίας και της παραγωγής, προϋποθέτει το να πληγεί η αντιλαϊκή σταθερότητα, να χάσει το κεφάλαιο, για να κερδίσουν οι εργαζόμενοι.
Γι' αυτό την «ξορκίζουν» όλοι οι κήρυκες της δουλειάς - λάστιχο και της δουλειάς όσο - όποτε - όπου «παραγγέλνει» η εργοδοσία.
Πηγή: rizospastis
Πηγή: rizospastis
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου